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九江-八里湖新区
大专
3年以上
1.负责员工入职，调动，离职手续的办理；
2.制定公司员工培训计划，组织员工绩效管理工作，审定绩效考核结果.2，负责各类人事事物工作，制定人事管理制度，薪资体系制度，人事档案管理制度，实施细则和人力资源工作流程，并组织监督，协调，检查执行情况。
3.熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，5年以上的工作经验5.薪资待遇面谈
