工作职责:1、负责对接业务部门主管,管理招聘需求以及业务团队需求;2、负责招聘渠道的维护和管理;3、负责面试邀约以及面试组织安排;4、负责初试结构化面试、面试评估以及复试面试交接;5、负责员工入职以及试用期跟踪。
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