电话销售+五险一金+高提成

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：不限婚况
【职位职责】：1、公司提供客户资源，对逾期客户进行电话提醒，了解客户逾期原因，提醒和协助客户及时处理逾期的款项还款并告知正确的还款方式；
2、达成回收率的指标，对高风险客户及时提出风险预警；
3、帮助客户解决欠款问题，在既定的政策和程序内进行还款安排，合法合规进行催收4、跟进催收客户的欠款情况，及时完成催款、进行系统录入且更新完善客户资料；
【任职要求】：1、中专及以上，有无经验都可以2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力、诚实守信3、具有高度责任感、团队合作精神能够承受较大的工作压力3、从事个人授信、小额贷款审查、信用管理、催收等工作达1年以上工作经验者优先。
【薪资待遇】：我们底薪2500 绩效，底薪每年 200，五年封顶， 提成按照月度回款总额进行排名分档，当月排名第一有额外激励 500【工作时间】：上午：8.20-11：50下午：14:00-18:10【福利待遇】：1、五险入职即享受，转正享受5险一金2、带薪假期：法定节假日正常休息、带薪年假5-10天及春节假期3、特殊福利：内部推荐伯乐奖500元4、完善培训：新人培训 在职培训 总部培训 外部培训（员工 管理层）5、文化活动：定期团建活动 团建经费 每年2次国内外旅游 员工生日会 比赛活动 联谊活动等丰富文化生活6、办公环境：（多媒体培训室、休息区、文化墙、图书角、（自动贩售机、微波炉、电冰箱等）【晋升机制】：管理路线：专员-经理助手-经理-总监-总经理晋升通道：①专业晋升：按照季度晋升，晋升调薪（500左右）；
②管理晋升：如部门有需求，达到相关标准后有晋升薪资结构及福利，机会；
每一次的晋升有10-15人可以晋升组长；