岗位要求:
1·要求女性,35岁以下,良好的个人形象气质,熟悉商务礼仪,具备较强的沟通协调能力。
工作内容:
1、负责制定与监督落实公司的年度发展计划;
2、详细确立与完善公司的管理体系,明确各职位的岗位职责;
3、根据董事会提出的发展目标,制定详细的业务规划和经营方针,组织相关部门进行落实;
4、负责起草和审核公司各项规章、条例、奖金分配方案等,拟定公司内部管理制度;
5、主持公司团队建设和企业文化建设,推动绩效考核工作;
6、召集主持总经理办公会议,召开行政例会专题会议以及工作总结会议等;
7、审核签发各项相关文件。
福利待遇:双休、法定节假日正常休息、工作餐、节假日福利交通补助300
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