江西薪酬绩效专员 - 4000元 - 江西凯耀照明有限公司

职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：1个月之内婚况要求：不限婚况
岗位要求：
五年以上同岗位工作经验，具备较强的沟通能力，熟用办公软件及耐心和毅力。

从事人力资源、行政人事等3年及以上相关工作经验，熟悉公司薪资绩效及五险一金制度和规范。

《劳动法》《薪酬体系设计》《薪酬与绩效管理》《EXCEL高效办公应用与技巧大全》
有较强的薪酬管理念，并能熟练运用办公软件等。

具备良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力，较强的数字概念、制度编写、数据整合能力，具有较强的感染力和亲和力。

岗位职责：
开展各部门定薪和调薪工作
负责落实年度及月度的薪资核算工作
开展月度人工成本的编制及分析工作
落实五险一金相关手续及事务的办理
组织开展职称评定与人才项目申报，提高员工职业技能水平，增加员工福利，激励工作积极性
协助组织开展各类展现企业精神风貌的文化活动
组织审核及统计员工出勤、差假等各项工作
负责E-HR系统运行与维护工作
落实本部门安全、环保、健康等可持续管理事项，如验厂、职业健康管理等。

协助开展本部门7S、创意功夫等管理改善活动
配合落实部门年度经营目标的达成，做好承接工作
公司领导安排或其他部门要求配合的事项

职位发布者

刘清燕人事部聊一聊

最近在线时间：2021-07-19 19:07

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500-1000人
809万

浙江凯耀照明有限责任公司（凯耀照明）是一家专业研发、生产、销售各种LED健康智慧照明产品及LED数字控制系统的企业，现有三大生产基地和三大研发中心。公司拥有完成的研发设计、生产、营销、售后服务体系，主要产品有教室照明、LED球泡灯、LED灯具、电子镇流器、灯丝灯等系列产品。公司现拥有20余万平方米的标准化厂房，80余条现代化自动生产线。且拥有国内先进的测试中心，包括CNAS测试中心、DEKRA现场测试实验室、BV国际检测集团电子电器制造商现场实验室等，截至2019年12月，公司拥有授权专利473项，其中发明专利50项。

公司规模不断扩大，诚邀各类管理人员和生产人员的加入。

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